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【老闆，你需要法律顧問嗎？】 企業糾紛，法顧先防範
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企業糾紛，法顧先防範
法律小百科
勞工依法每月可請 1 天生理假，全年 3 天內不影響全勤、不扣薪。若雇主刁難或拒批，就可能違反《性別工作平等法》，遭到裁罰。
法律怎麼說？
《性別平等工作法》第14條規定，生理假全年請假日數未超過3日者，不併入病假計算，薪資減半發給；超過3日部分，按規定應併入病假計算，薪資減半發給。
案例
小芷請生理假時，卻遭主管當眾羞辱，此舉在公司內外引發爭議。
法院判斷重點
•生理假屬於勞工合法權益。
•雇主不當對待將面臨罰款與名聲風評流傳在外之情形。
黃狀師語錄
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